Executive Search von Führungskräften

Diskretion, hohe persönliche und fachliche Kompetenz, Schnelligkeit, seriöse Detail- und Recherchetätigkeit sowie Professionalität zeichnet einen guten Headhunter aus. Nach mehr als 12 Jahren Tätigkeit als Personalberater können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in diesem engen und heiklen Markt verweisen.

Unsere Leistungen im Executive Search von Führungskräften:

• Erarbeitung eines Anforderungsprofils im persönlichen Gespräch mit Ihnen sowie allen weiteren Entscheidern
• Detaillierte Erarbeitung und Abstimmung von Zielfirmen- und Negativlisten
• Suche und Identifikation passender Kandidaten durch Direktansprache und der Nutzung unserer eigenen weitverzweigten Kontakte.
• Führung intensiver und diskreter Interviews. Die Anonymität beider Seiten bleibt so lange gewahrt, bis wir einen optimalen Kandidaten gefunden haben, dem dann sein potentieller Arbeitgeber im Gespräch ausführlich vorgestellt wird. Über unsere Eindrücke aus diesen Gesprächen erhalten Sie einen vertraulichen Bericht, der neben einer sachlich-fachlichen Einschätzung auch Aspekte wie Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und andere Soft Skills darstellt. Auf Wunsch erhalten Sie Ergebnisse unserer Persönlichkeits- und Potenzialanalyse sowie Gesprächsinhalte mit benannten Referenzen.
• Vorstellung der am besten geeigneten Kandidaten in Ihrem Haus oder an einem neutralen Ort. Neben der Organisation der Termine nehmen wir auch an dem Vorstellungsgespräch teil, um Ihnen aus neutraler Sicht ein weiteres Feedback zum Kandidaten geben zu können.
• Organisation weiterer Termine sowie Beratung bei der Vertragsgestaltung
• Wir arbeiten mit einer vertraglich fixierten Beauftragung, dabei richtet sich unser Festhonorar nach dem Schwierigkeitsgrad und dem Bruttojahresgehalt der zu besetzenden Stelle und wird individuell festgelegt. Durch unsere umfassende Garantie sind Sie abgesichert: sollte einer der von uns vermittelten Kandidaten aus nicht betriebsbedingten Gründen innerhalb der ersten sechs Monate Ihr Unternehmen wieder verlassen, stellen wir Ihnen ohne erneute Berechnung einen adäquaten Nachfolger vor.