Outplacementberatung und Coaching

Immer mehr Unternehmen unterstützen im Kündigungsfall ausscheidende Mitarbeiter durch eine finanzierte Beratung zur beruflichen Neuorientierung die sog. Outplacementberatung. Dadurch wird den Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, eine wertvolle Hilfestellung für den anstehenden Positionswechsel angeboten. Gleichzeitig wird in die Loyalität und Leistungsbereitschaft der verbleibenden Mitarbeiter investiert. Bisher wurde Outplacement nur für führende Mitarbeiter angeboten. Unsere Form der Outplacementberatung ist dagegen für alle Mitarbeiter geeignet.

Unsere Outplacementberatung - damit können Sie rechnen.
Die Grundlage einer wirkungsvollen Unterstützung ist das im Rahmen von Einzelgesprächen aufgebaute Vertrauensverhältnis zwischen Kandida­ten und dem betreuenden Personalberater. In intensiven Gesprächen werden gemeinsam die einzelnen Schritte der Beratung besprochen und ein individuelles Betreuungsmodell erstellt.

Dabei bieten wir folgende Leistungen an:

• Unterstützung bei der Bewältigung der psychosozialen Folgen, die ein Kündigungsfall mit sich bringt, mit dem Ziel der Motivation zur Wiedererlangung des Selbstvertrauens
• Entwicklung und Durchführung einer individuellen Strategie zur Neuorientierung
  • Bestandsaufnahme und Potentialanalyse unter Berücksichtigung der persönlichen Stärken und Wünsche
  • Entwicklung von Laufbahnalternativen und Herausarbeiten von Karrieremeilensteinen
• Effektive Nutzung und Handhabung aller uns aus jahrelanger Erfahrung als Personalberater bekannten Methoden und Quellen der aktiven Arbeitsplatzfindung (Jobhunting)
• Vorbereitung und intensives Coaching im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens (Erstellen der Unterlagen, Formulieren von Stellengesuchen und Initiativbewerbungen sowie Simulation und Training von Vorstellungsgesprächen)
• Begleitung bei Entscheidungen hinsichtlich der Aufnahme einer neuen Tätigkeit und für die Dauer der anschließenden Probezeit