Outsourcing

Übernahme von Aufgaben Ihrer Personalabteilung im Rahmen der Personalbeschaffung

Die Gewinnung neuer Mitarbeiter stellt hohe Anforderungen an Ihre Personalabteilung. Angefangen vom Erstellen attraktiver, fachlich und rechtlich stimmiger Stellenbeschreibungen, der Medienauswahl über Telefoninterviews und strukturierte persönliche Gespräche sowie Verwaltung, Beratung und Begleitung des Rekruitingprozesses bis zur Einstellung ist höchste Professionalität, Sorgfalt und zeitliches Engagement gefordert. Das bindet Kapazitäten und Zeit. Wir nehmen Ihnen diese Aufgaben stundengenau zu vereinbarten Sätzen ab. Sie steuern selbst unseren zeitlichen Einsatz, damit können Sie Ihre Kosten in diesem Bereich absolut variabel halten, Fixkosten entfallen komplett.

Das Outsourcing des Rekruitingprozesses hat für Sie folgende Vorteile:

• Kostentransparenz und -variabilität
• Inhaltliche und zeitliche Optimierung des Rekrutierungsprozesses
• Effiziente Ausschöpfung des Bewerberpotenzials
• Gewinnbringende Nutzung Ihrer eigenen Ressourcen, speziell der Entscheidungsträger
• Imagegewinn im Bewerbermarkt