Headhunter IT

Finden Sie die passenden Teammitglieder mit Hilfe spezialisierter Headhunter IT.

Headhunter IT – erfahrene, kompetente und gut vernetzte Senior Consultants

Die IT-Branche ist und wird auch in Zukunft Dank fortschreitender Digitalisierung sowie der digitalen Transformationen in den Unternehmensorganisationen ein Wachstumsmarkt bleiben, mit technischen Innovationen, vielfältigen und herausfordernden Positionen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Viele Stellen, sei es in Software- oder Hardwareunternehmen, in Beratungsgesellschaften und -Agenturen aber auch in produzierenden oder Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Größe in diversen Branchen können bereits heute nicht besetzt werden.

Darüber hinaus konkurrieren die freie Wirtschaft und der Öffentliche Dienst wenn es um das Werben um IT-Talente geht.

Das Dilemma des wachsenden Arbeitsmarktes: Es mangelt überall an qualifizierten IT-Spezialisten*innen, IT-Vertrieb/Sales-Experten*innen und den passenden Führungskräften.

EXECUTIVE SERVICES GROUP in Karlsruhe – Ihr kompetenter Ansprechpartner und Headhunter IT

Unternehmen können oft die Vakanzen mittels klassischer und konventioneller Rekrutierungsmethoden (z.B. mittels Ausschreibungen auf der Homepage und in Stellenbörsen, in sozialen Medien, durch Active Sourcing, Marketingmaßnahmen an Unis und auf Messen) nicht besetzen.

Unterstützung bieten hier professionelle Personalberatungen.

Headhunter IT – Spezialisierung der SHH Personalberatung OHG

Wir sind eine auf die Rekrutierung von Führungskräften und MINT-Fachkräften spezialisierte Personalberatung, die Sie professionell und diskret bei der Besetzung von offenen Positionen in diesem Bereich unterstützen kann.

Wir agieren von Karlsruhe aus in Baden-Württemberg, überregional und deutschlandweit. Wir haben Erfahrung in der Personalsuche für nationale und internationale Positionen für die Regionen DACH und auch EMEA.

Als Personalberater und Headhunter IT agieren wir pro-aktiv, diskret und gezielt auf dem Markt.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung haben wir fundierte Branchenkenntnisse, ein ständig aktualisiertes Know-how betreffend die Entwicklung der Technologien und Methoden sowie ein aufgrund unzähliger Interviews und Präsentationen trainiertes Gespür für die passenden Persönlichkeiten für ein IT-Team.

Durch unser Know-how auch betreffend der Paradigmenveränderungen in modernen Unternehmen verursacht durch den „New Work“- Kulturwandel können wir Kunden nach gründlicher Analyse Rückmeldungen dazu geben, was in bestehenden Organisationsstrukturen intern schrittweise verändert werden könnte, um für die neuen potentielle(n) Arbeitnehmer*innen auf Dauer interessant zu sein.

Nicht zu vergessen ist auch die Erwartungshaltung der Generation Z, für die das Thema Digitalisierung immanent ist und die auch eine anderes Mindset betreffend Arbeitsumgebung hat. Freiheit, Flexibilität, persönliche Ziele und Visionen sowie ein Mehrwert der Arbeit stehen im Fokus.

Das Traditionelle ist nicht wichtig für die GenZ, sondern die Innovation und das Neue – somit ist die strukturelle, organisatorische und technologische Veränderung in vielen Unternehmen ein Muss, wenn sie diese Generation überzeugen möchten.

Aktuelle Umfragen zeigen, dass Unternehmen mit agilen und flexiblen Arbeitsumgebungen und Führungskulturen, die einen offenen Dialog und Transparenz in der Entscheidungsfindung leben, motivierte und zufriedenere Teammitglieder haben.

Was kann man sich als Arbeitgeber mehr wünschen: Zielerreichung, Motivation und eine niedrige Fluktuation im Team.

Direktansprache – effektive und zielgerichtete Methode in der professionellen Personalrekrutierung

Als Headhunter IT haben wir uns mittels Direktansprache auf die Besetzung von hochqualifizierten Fachkräften spezialisiert. Zum Beispiel haben wir für diverse Kunden u.a. folgende Positionen (m/w/d) besetzt:

  • Software-Architekten / Software Engineer / Softwareentwickler / Developer im Front- oder Backend (Technologien: Java, JavaScript, HTML5, PHP oder .Net / C#, SAP ABAP im Bereich E-Commerce, Healthcare oder Automotive), Scrum Master
  • Datenbankspezialisten (Oracle)
  • Cloud / SaaS Spezialisten
  • System Administratoren (Windows, Linux), Spezialisten DevOps, Virtualisierungs-Experten (VMware, Citrix)
  • Spezialisten in der (automatisierten) Qualitätssicherung/QA oder im Testmanagement
  • Projektleiter, Projektmanager, Produktmanager, Product Owner

Executive Search – die Suche nach Führungskräften in der IT

Bei der Personalsuche für Führungskräfte mittels Executive Search spielen für eine erfolgreiche Besetzung eine systematische Vorbereitung und der enge Austausch mit dem Kunden eine große Rolle.

Dazu gehören eine sorgfältige Analyse der Unternehmenskultur und -organisation sowie der Anforderungen an die zu besetzende Position und die professionelle und ehrliche Bewertung der Attraktivität der Stelle durch den Headhunter.

Des Weiteren ist eine rege Kommunikation hinsichtlich der Resonanz der Stelle auf dem Markt unter Berücksichtigung der hohen Erwartungshaltung potentieller Kandidaten*innen erforderlich, um eventuell notwendige Anpassungen vorzunehmen. Aufgrund der Unterstützung durch Headhunter IT können so kostspielige Fehlbesetzungen im Personalbereich der Informationstechnologie vermieden werden.

Beispiele für gesuchte IT-Vertrieb/Sales-Experten und Führungskräfte (m/w/d):

  • CTO, Director Products and Innovations, Abteilungsleiter Engineering, Leiter Software Entwicklung
  • Leiter Support / Leiter Infrastruktur
  • Projekt- oder Teamleiter Entwicklung / oder Services
  • Internationale Sales Manager (DACH/ EMEA) für den Vertrieb von komplexen Softwarelösungen (CRM, ERP, SaaS, Cloud) oder individueller Dienstleistungen
  • Kaufmännische Leitung / CFO

Wir sind Berater für INSIGHTS MDI ®, das Ihnen zusätzlich zu den geführten persönlichen Gesprächen mit den Führungskräften eine Hilfestellung bietet hinsichtlich der Stärken und Schwächen der potentiellen Kandidaten*innen.

Wenn Sie auf der Suche sind nach qualifizierten Spezialisten*innen und die passenden Führungskräfte für Ihre Teams zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns bitte. Wir agieren für Sie in Karlsruhe, Baden-Württemberg und deutschlandweit und besetzen nationale und internationale Positionen.

Wir unterstützen Sie gerne und freuen uns auf Ihre Anfrage!

Ihr Headhunter IT in Karlsruhe – SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP

Keyfacts

  • Langjährige einschlägige Erfahrung in der Personalberatung Informationstechnologie, Kenntnisse hinsichtlich Arbeitsabläufe, modernen Entwicklungsmethoden und Technologien
  • Belastbares Netzwerk von Führungskräften, IT-Spezialisten*innen und IT-Vertriebs-/Sales-Experten*innen, das kontinuierlich gepflegt wird
  • Erfahrung als Headhunter IT in der Besetzung von Positionen mit nationalen und internationalen Bezug