Headhunter Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst - attraktive Positionen in Länder und Kommunen mit vielen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Headhunter Öffentlicher Dienst mit Sitz in Karlsruhe, Baden-Württemberg für Positionen deutschlandweit
Erfolgreiche und zielgerichtete Besetzung von Positionen in Kommunen, Kreise und Gemeinden, Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Universitäten, Verbände, Versorgungswerke, Institutionen
Info-Video: Personalberatung für den Öffentlichen Dienst
Der Öffentliche Dienst ist sowohl für Berufsanfänger als auch für erfahrene Leute mittlerweile definitiv eine attraktive Alternative zur freien Wirtschaft. Die hohe Vielfalt an Arbeitgebern bietet viele Chancen, sich beruflich zu entwickeln, sei es z.B. im staatlichen oder kommunalen Umfeld oder in anderen Bereichen des öffentlichen Rechts.
Es wird viel getan, das verstaubte Image der „langsamen Mühlen der Bürokratie“ abzuwenden und in Technologie, Abbau von starren Prozessen sowie überzeugenden Benefits als Arbeitgeber zu investieren. Die Attraktivität als Arbeitgeber steigt.
Der Öffentliche Dienst bietet neben einem stabilen Umfeld mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und Transparenz der Bezüge auch eine mittlerweile von Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten geprägte Arbeitsumgebung mit einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Dies sind wichtige Entscheidungskriterien, die bei Berufsanfänger der heutigen modernen Generation Z und auch bei wechselwilligen erfahrenen Leuten einen höheren Stellenwert einnehmen.
Öffentlicher Dienst – breites Spektrum an Arbeitgeber mit einer Vielzahl an Stellen
Nicht nur die freie Wirtschaft ist auf einer ständig händeringenden Suche nach den passenden und motivierten Führungskräften und Experten diverser Ausrichtung.
Auch der Öffentliche Dienst als Branche mit seinem breiten Spektrum an Arbeitgebern sieht sich aufgrund demographischer Veränderungen und der in allen Bereichen einziehenden Digitalisierung sowie der digitalen Transformation von Organisationen vor großen Herausforderungen und Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen.
Alle Branchen buhlen zum einen um qualifizierte Bewerber, die spezifisches Fachwissen und technisches Verständnis für die veränderten Prozesse mitbringen, auf der anderen Seite um die richtigen Führungskräfte, um spannende Projekte zu begleiten und Teams zu koordinieren.
Headhunter Öffentlicher Dienst – EXECUTIVE SERVICES GROUP
Eine klare Erkenntnis im Bereich der Rekrutierung in den letzten Jahren, die für alle Sektoren gilt, ist: allein mit der Schaltung einer Stellenanzeige kommt man nicht zum Ziel.
Da helfen am besten professionelle Headhunter und Personalberater, die gezielt auf die Suche gehen und minutiös die passenden Kandidaten ausfindig machen und bei der Besetzung der offenen Stellen unterstützen.
Wir kennen aufgrund unserer Projekterfahrung sowohl die freie Wirtschaft als auch den Öffentlichen Dienst.
Vertrauen Sie der etablierten Vorgehensweise der Direktansprache bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften!
Modernisierung der Öffentlichen Verwaltung durch Digitalisierung
Mit Inkrafttreten des OZG, Gesetz zur Verbesserung des Onlinezugangs zu Verwaltungsleistungen, sind der Bund und die Länder verpflichtet, bis spätestens Ende 2022 ihre Verwaltungsleistungen auch elektronisch über Verwaltungsportale anzubieten.
Darüber hinaus sind der Bund und die Länder verpflichtet, ihre Verwaltungsportale miteinander zu einem Portalverbund zu verknüpfen.
Aufgrund des unterzeichneten Verwaltungsabkommens zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes („Dachabkommen“) stehen im Rahmen des Konjunkturprogramms auch große finanzielle Budgets zur Verfügung.
Um all diese bereits laufenden und noch geplanten digitalen Projekte auch umsetzen zu können, bedarf es auch im Öffentlichen Dienst an unzähligen, stark umworbenen qualifizierten IT-Spezialisten.
Die SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP kann Sie bei der Besetzung von IT-Spezialisten und Gewinnung neuer Teammitglieder für Ihre eProjekte professionell unterstützen.
Headhunter Öffentlicher Dienst für Führungskräfte
Basierend auf unsere langjährigen Erfahrung als Headhunter Führungskräfte bieten wir Ihnen unsere Expertise auch in der Überzeugung und Gewinnung qualifizierter Kandidaten für Leitungspositionen in diversen internen Verwaltungsbereichen, für Ihre Vakanzen – sei es technische, adminstrative / Stabs-, kaufmännische oder vertrieblich orientierte Stellen.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen zusätzlich an, bei der Auswahl der Kandidaten ein bewährten Analysetools einzusetzen, INSIGHTS MDI ®: unser Diagnostik-Tool für die webgestützte Potenzialanalyse.
Wenn auch Sie offene Positionen zu besetzen haben, sei es im Fachbereich, mit IT-Bezug oder adminstrative Positionen, für die Sie Führungspersonal benötigen und Sie gezielt die passenden Leute für sich gewinnen möchten, kommen Sie bitte auf uns zu, wir freuen uns darauf, Sie zu unterstützen!
Wir sind erfahrene Senior Berater, die empathisch, engagiert und überzeugend auftreten.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!