Headhunter Öffentlicher Dienst

Öffentlicher Dienst - attraktive Positionen in Baden-Württemberg mit vielen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

Headhunter Öffentlicher Dienst 

Erfolgreiche Besetzung für Positionen in Karlsruhe und Baden-Württemberg

Der Öffentliche Dienst ist sowohl für Berufsanfänger als auch für erfahrene Leute mittlerweile definitiv eine attraktive Alternative zur freien Wirtschaft. Die hohe Vielfalt an Arbeitgebern bietet viele Chancen, sich beruflich zu entwickeln, sei es z.B. im staatlichen oder kommunalen Umfeld oder in anderen Bereichen des öffentlichen Rechts.

Es wird viel getan, das verstaubte Image der „langsamen Mühlen der Bürokratie“ abzuwenden und in Technologie, Abbau von starren Prozessen sowie überzeugenden Benefits als Arbeitgeber zu investieren.

Der Öffentliche Dienst bietet neben einem stabilen Umfeld mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit und Transparenz der Bezüge auch eine Arbeitsumgebung mit einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Flexibilität an.

Dies sind mittlerweile Entscheidungskriterien, die bei Berufsanfänger der heutigen modernen Generation Z und auch bei wechselwilligen erfahrenen Leuten einen höheren Stellenwert einnehmen.

Öffentlicher Dienst – breites Spektrum an Arbeitgeber mit einer Vielzahl an Stellen

Nicht nur die freie Wirtschaft ist auf einer ständigen händeringender Suche nach den passenden und motivierten Führungskräften und Experten*innen diverser Ausrichtung.

Auch der Öffentliche Dienst als Branche mit seinem breiten Spektrum an Arbeitgebern sieht sich aufgrund demographischer Veränderungen und der in allen Bereichen einziehenden Digitalisierung sowie der digitalen Transformation von Organisationen vor großen Herausforderungen und Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen.

Alle Branchen buhlen zum einen um qualifizierte Bewerber*innen, die spezifisches Fachwissen und technisches Verständnis für die veränderten Prozesse mitbringen, auf der anderen Seite um die richtigen Führungskräfte, um spannende Projekte zu begleiten und Teams zu koordinieren.

Headhunter Öffentlicher Dienst – EXECUTIVE SERVICES GROUP

Eine klare Erkenntnis im Bereich der Rekrutierung in den letzten Jahren, die für alle Sektoren gilt, ist: allein mit der Schaltung einer Stellenanzeige kommt man nicht zum Ziel.

Da helfen am besten professionelle Headhunter und Personalberater, die gezielt auf die Suche gehen und minutiös die passenden Kandidaten*innen ausfindig machen und bei der Besetzung der offenen Stellen unterstützen.

Wir kennen aufgrund unserer Projekterfahrung sowohl die freie Wirtschaft als auch den Öffentlichen Dienst.

Vertrauen Sie der etablierten Vorgehensweise der Direktansprache bei der Suche nach Spezialisten*innen und Führungskräften!

Modernisierung der Öffentlichen Verwaltung durch Digitalisierung

Das Thema Digitalisierung ist mittlerweile auch in der öffentlichen Verwaltung allzeit präsent. Viele erfolgreiche technische Veränderungen haben bereits Einzug gehalten in den behördlichen Alltag – beispielhafte Umsetzungen dazu zu nennen wären: „E-Government“, „Smart Cities“, „E-Rechnungen“, „E-Steuererklärung Elster“ etc.

Aufgrund der großen Bedeutung dieser und weiterer Entwicklung stehen heute und sicherlich auch in Zukunft zur Umsetzung technischer Veränderungen im vernetzten Umfeld große finanzielle Budgets zur Verfügung.

Um all die bestehenden und noch geplanten digitalen Projekte bewältigen zu können, bedarf es auch im Öffentlichen Dienst an unzähligen, stark umworbenen qualifizierten IT-Spezialisten*innen.

Aufgrund der langjährigen Erfahrung der SHH Personalberatung OHG mit der Besetzung von IT-Spezialisten*innen erhalten Sie professionelle Unterstützung bei der Gewinnung neuer Teammitglieder für Ihre E-Projekte.

Headhunter Öffentlicher Dienst für Führungskräfte

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung als Headhunter Führungskräfte bieten wir Ihnen unsere Expertise auch in der Überzeugung und Gewinnung qualifizierter Kandidaten*innen für Leitungspositionen in diversen internen Bereichen, für Ihre Vakanzen – sei es technische, kaufmännische oder vertrieblich orientierte Stellen.

Auf Wunsch bieten wir Ihnen zusätzlich an, bei der Auswahl der Kandidaten*innen ein bewährten Analysetools einzusetzen, INSIGHTS MDI ®: unser Diagnostik-Tool für die webgestützte Potenzialanalyse.

Wenn auch Sie offene Positionen zu besetzen haben, sei es im Fachbereich, mit IT-Bezug oder Positionen, für die Sie Führungspersonal benötigen und Sie gezielt die passenden Leute für sich gewinnen möchten, kommen Sie bitte auf uns zu, wir freuen uns darauf, Sie zu unterstützen!

Wir sind erfahrene Senior Berater, die empathisch, engagiert und überzeugend auftreten.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Ihr Headhunter Öffentlicher Dienst Karlsruhe – SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP