Personalberatung IT / Informationstechnologie in Karlsruhe

Mittels diskreter und direkter Ansprache durch Personalberater IT zu den passenden Bewerbern in einem umkämpften Markt

Die Informationstechnologie (IT) ist und wird auch in Zukunft Dank Digitalisierung ein Wachstumsmarkt bleiben, der vielfältige Arbeitsplätze anbietet und weitere generieren wird. Viele Stellen, sei es in Software- oder Hardwareunternehmen, in IT- Beratungsgesellschaften und -Agenturen oder in Unternehmen unterschiedlicher Größe in diversen Branchen, können bereits heute dennoch nicht besetzt werden, da es an qualifizierten MINT-Spezialisten und den passenden Führungskräften mangelt.

EXECUTIVE SERVICES GROUP in Karlsruhe – Ihr kompetenter Ansprechpartner in der Personalberatung IT

Unternehmen können oft die Vakanzen mittels konventioneller Rekrutierungsmethoden (z.B. mittels Ausschreibungen auf der Homepage und in Stellenbörsen, in sozialen Medien, durch Active Sourcing, Marketingmaßnahmen an Unis und auf Messen) nicht besetzen. Unterstützung bieten hier Personalberatungen IT.


IT-Spezialisierung der SHH Personalberatung OHG

Wir sind eine auf die Rekrutierung von Führungskräften und MINT-Fachkräften spezialisierte Personalberatung, die Sie professionell und diskret bei der Besetzung von offenen Positionen in diesem Bereich unterstützen kann.

Als Personalberater IT – auch Headhunter IT – agieren wir pro-aktiv, diskret und gezielt auf dem Markt. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung haben wir fundierte Branchenkenntnisse, ein ständig aktualisiertes Know-how betreffend die Entwicklung der Technologien und Methoden sowie ein aufgrund unzähliger Interviews und Präsentationen trainiertes Gespür für die passenden Persönlichkeiten für ein IT-Team.

Durch unser Know-how auch betreffend der Paradigmenveränderungen in modernen IT-Unternehmen verursacht durch den New Work Kulturwandel (z.B. agiles Teamarbeiten nach Scrum, agile Führung) können wir Kunden auf Bedarf und nach gründlicher Analyse Rückmeldungen geben dazu, was in den Organisationsstrukturen intern Schritt für Schritt verändert werden müsste, um für die neuen potentiellen Arbeitnehmer auf Dauer interessant zu sein und um Erwartungen der umworbenen Spezialisten erfüllen zu können.

Direktansprache als Methode in der Personalbeschaffung für die IT-Branche

Als Personalberater mit IT-Schwerpunkt haben wir uns mittels Direktansprache auf die Besetzung von hochqualifizierten Fachkräften spezialisiert. Zum Beispiel haben wir für diverse Kunden u.a. folgende Positionen besetzt:

  • IT-Architekten / Software Engineer / Softwareentwickler / Developer im Front- oder Backend (Technologien: Java, JavaScript, HTML5, PHP oder .Net / C#, SAP ABAP im Bereich e-Commerce, Healthcare oder Automotive), Scrum Master
  • Datenbankspezialisten (Oracle)
  • Cloud / SaaS Spezialisten
  • IT-Administratoren (Windows, Linux), Spezialisten DevOps
  • Spezialisten in der (automatisierten) Qualitätssicherung/QA oder im Testmanagement
  • Projektleiter, Projektmanager, Produktmanager, Scrum Owner

Executive Search – die Suche nach Führungskräften in der IT-Branche

Bei der Personalsuche für Führungskräfte aus dem IT-Umfeld mittels Executive Search spielen für eine erfolgreiche Besetzung eine systematische Vorbereitung und der enge Austausch mit dem Kunden eine große Rolle. Dazu gehören eine sorgfältige Analyse der Unternehmenskultur und -organisation sowie der Anforderungen an die zu besetzende Position und die professionelle und ehrliche Bewertung der Attraktivität der Stelle durch den erfahrenen Headhunter. Desweiteren ist eine rege Kommunikation hinsichtlich der Resonanz der Stelle auf dem Markt unter Berücksichtigung der hohen Erwartungshaltung potentieller Kandidaten erforderlich, um eventuell notwendige Anpassungen vorzunehmen. Aufgrund der Unterstützung durch Personalberater können so kostspielige Fehlbesetzungen im Personalbereich der Informationstechnologie vermieden werden.

Beispiele für gesuchte Führungskräfte für IT-Unternehmen:

  • CTO, Director Products and Innovations, Abteilungsleiter Engineering, Leiter Software Entwicklung
  • Leiter Support / Leiter Infrastruktur
  • Projekt- oder Teamleiter Entwicklung / oder Services
  • Internationale Sales Manager (DACH/ EMEA) für den Vertrieb von komplexen Softwarelösungen (CRM, ERP, SaaS, Cloud) oder individueller Dienstleistungen
  • Kaufmännische Leiter IT-Unternehmen (Hardware/ Distribution)

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Ihre Personalberatung IT in Karlsruhe

Keyfacts

  • Langjährige Erfahrung in der Personalberatung für Unternehmen aus der IT-Branche, Kenntnisse hinsichtlich Arbeitsabläufe, modernen Entwicklungsmethoden und Technologien
  • Belastbares Netzwerk von Führungskräften, Spezialisten und Vertriebs-/Sales Mitarbeitern, das kontinuierlich gepflegt wird
  • Erfahrung in der Besetzung von IT-Positionen mit nationalen und internationalen Bezug