Unsere Kernkompetenz
Personalberatung Digitalisierung
EXECUTIVE SERVICES GROUP Karlsruhe
Recruiting von IT-Spezialisten
Ihr Unternehmen sucht Spezialisten für die Digitalisierung Ihrer Prozesse, Produkte oder Lösungen?
Wir haben uns auf das Headhunting von TECH-/ MINT-Experten spezialisiert und unterstützen Kunden aus folgenden Branchen:
- IT-Dienstleister und IT-Unternehmen
- Defence / Verteidigung
- Automobil- und Zulieferindustrie / industrielle Automatisierung
- eHealthcare / Medizintechnik
- Öffentlicher Dienst / Verwaltung / Versorgungswerke
Wir rekrutieren deutschlandweit mittels Direktansprache / Direct Search.
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich im Specialist Search von hochqualifizierten IT-Fachkräften sowie im Executive Search von Führungspersönlichkeiten im digitalen Umfeld.
In den besten Händen
Unsere Kompetenzen
Lassen Sie sich von unseren Kompetenzen und Persönlichkeiten überzeugen, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Direct Search – Direktansprache
Executive Search – Führungskräfte-Recruiting
Karriereberater Karlsruhe
Das zeichnet uns aus
Maßstäbe für professionelles Recruiting von Experten in der Digitalisierung
Als Branchenspezialist im IT-Headhunting kennen wir im Detail das gesuchte Anforderungsprofil insbesondere in Bezug auf die notwendigen technischen Qualifikationen der Bewerber.
Gleichermaßen muss ein Personalberater den Kunden sehr gut kennen, vor allem dessen Unternehmensausrichtung und die Kultur – die Basis dafür, im Rahmen der Suche die richtigen und passenden Kandidaten für Ihre Teams auf dem engen Markt herausfiltern zu können.
Spezialisierte Personalberater für die Digitalisierung
Proaktiv. Agil. Auf Augenhöhe.
Direct Search – Die effiziente Methode um Ihr Team zu vergrößern
Die richtigen Köpfe für die digitale Zukunft
Digitalisierung ist kein Technologiethema, sie ist ein People-Thema.
Neue Technologien, digitale Geschäftsmodelle und automatisierte Prozesse verändern Unternehmen grundlegend. Doch echte Transformation gelingt nur mit den richtigen Menschen.
Genau hier kommen wir ins Spiel.
Wir finden die Spezialisten, die andere nicht erreichen.
Wenn Schlüsselpositionen unbesetzt bleiben, wird Digitalisierung schnell zum Engpass. Projekte verzögern sich, Innovation verliert an Tempo und Wachstumspotenziale bleiben ungenutzt.
Mit Direct Search finden wir genau die Experten und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen für die nächste Entwicklungsstufe braucht – auch dann, wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Unser Recruiting-Fokus
IT & Digital
Wir identifizieren IT- und Digital-Experten, die Technologie nicht nur beherrschen, sondern in Business Value übersetzen.
IT Specialists · Digital Experts · Software & Technology · Cloud · DevOps · Cyber Security
Sales & Business Development
Wir finden Vertriebsprofis, die komplexe Lösungen verstehen, Märkte entwickeln und nachhaltiges Wachstum schaffen.
IT Sales · Account Management · Business Development · Solution Sales
Consulting & Professional Services
Wir besetzen Schlüsselpositionen für Unternehmen, die komplexe Projekte realisieren und digitale Veränderung bei ihren Kunden vorantreiben.
Consultants · Projektmanager / PMO· Professional Services · Transformation
Executive Search
Wenn Verantwortung, Erfahrung und Persönlichkeit entscheidend sind, suchen wir gezielt nach Führungspersönlichkeiten, die Unternehmen strategisch weiterbringen.
Executives · Management · Leadership
Direct Search. Spezialisiert auf digitale Transformation
Unser Ansatz ist mehr als klassische Personalvermittlung.
Wir identifizieren relevante Persönlichkeiten am Markt, sprechen sie gezielt und persönlich an und schaffen den Kontakt zwischen Unternehmen und Kandidaten, die wirklich zueinander passen.
Dabei kombinieren wir Executive Search für Führungskräfte mit Specialist Search für hochqualifizierte Fach- und Technologieexperten.
Kein Recruiting nach dem Gießkannenprinzip sondern gezielte Suche nach den richtigen Köpfen.
Wir kennen die Dynamik digitaler Märkte und wissen, worauf es bei anspruchsvollen Recruiting-Projekten ankommt: Geschwindigkeit, Marktkenntnis, Präzision und persönliches Engagement.
Deshalb arbeiten wir proaktiv statt reaktiv, agil statt nach Standardprozessen und partnerschaftlich statt anonym.
Ihr Wettbewerbsvorteil beginnt mit den richtigen Menschen.
Wir bringen Unternehmen mit den Talenten zusammen, die Digitalisierung nicht nur verstehen – sondern vorantreiben.
Lassen Sie uns die richtigen Köpfe für Ihre nächste Herausforderung finden.
Wir sind berater für beide Seiten
Wir sind PersonalBERATER
für Projekte mit Schwerpunkt Digitalisierung
Wir bringen nicht einfach Menschen und Unternehmen zusammen.
Wir schaffen Verbindungen, die fachlich, persönlich und langfristig passen.
Gutes Recruiting beginnt mit echtem Verständnis.
Gerade bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und IT-Projekten reicht es nicht, eine Stellenbeschreibung zu lesen und passende Lebensläufe weiterzuleiten.
Ein spezialisierter Personalberater muss verstehen, was hinter der Position steckt: Welche Technologien und Lösungen kommen zum Einsatz? Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen sind wirklich entscheidend? Welche Rolle spielt die Position im Team? Und warum sollte ein Kandidat genau dieses Unternehmen für seinen nächsten Karriereschritt wählen?
Genau diesen Unterschied machen wir.
Wir sind PersonalBERATER, nicht Personalvermittler.
Wir verstehen uns bewusst als Berater – nicht als reine Vermittler.
Denn wer ein Unternehmen, seine Technologie, seine Kultur und seine Marktpositionierung nicht wirklich kennt, kann auch Kandidaten nicht überzeugend für eine Position begeistern.
Deshalb gehen wir tiefer.
Wir wollen wissen, was unser Kunde tatsächlich braucht – und warum. Wir beschäftigen uns intensiv mit Technologien, Geschäftsmodellen, Marktveränderungen und den Anforderungen moderner Digitalisierungsprojekte.
Fachwissen schafft Vertrauen.
Technologie entwickelt sich permanent weiter. Wir bleiben dran. Nicht, weil wir mit möglichst vielen Fachbegriffen beeindrucken wollen. Sondern weil wir unsere Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe beraten möchten.
Unser Anspruch ist es, komplexe Anforderungen zu verstehen, die richtigen Fragen zu stellen und Zusammenhänge zu erkennen.
So werden wir vom Vermittler zum Gesprächspartner, Sparringspartner und Trusted Advisor.
Wir beraten beide Seiten.
Eine erfolgreiche Besetzung entsteht dort, wo Unternehmen und Kandidat wirklich zusammenpassen.
Deshalb beraten wir beide Seiten des Prozesses:
Unsere Kunden unterstützen wir dabei, Anforderungen zu schärfen, Positionen realistisch zu definieren und die richtigen Persönlichkeiten für ihre strategischen Ziele zu gewinnen.
Unsere Kandidaten beraten wir ehrlich und individuell – über Position, Aufgaben, Team, Unternehmenskultur, Entwicklungsperspektiven und die tatsächlichen Chancen eines Wechsels.
Denn wir wollen nicht einfach eine Stelle besetzen. Wir wollen eine Entscheidung ermöglichen, die langfristig funktioniert.
Und unsere Beratung endet nicht mit der Unterschrift.
Für uns ist eine erfolgreiche Vermittlung nicht der letzte Schritt, sondern der Beginn einer neuen Zusammenarbeit.
Wir begleiten den Übergang, stehen als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützen den Onboarding-Prozess, damit aus einer erfolgreichen Besetzung auch eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird.
Unser Anspruch
Wir kennen den Markt.
Wir verstehen die Technologie.
Wir kennen die Menschen.
Und wir bringen beides zusammen.
Nicht schnellstmöglich, sondern nachhaltig.
In Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels sehen Sie die Unterstützung durch Personalberater nicht als Kostenfaktor, sondern als INVESTITION.
Kenntnisse des IT-Marktes
Ihre Personalberater Digitalisierung in Karlsruhe
SHH Personalberatung OHG,
Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP
Unsere weitere Expertise als Personalberater im digitalen Umfeld
Unser agiles Mindset
Wir agieren in der IT-Branche, in der sich überwiegend das Paradigma der Agilität durchgesetzt hat.
Auch unsere Prozesse in der Rekrutierung sind „beweglich“, transparent und in ständiger Abstimmung mit den Kunden.
Es ist die Mischung aus langjähriger Erfahrung, unsere Persönlichkeiten und unser agiles Mindset, die uns seit Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert hat.
Vertrauen auch Sie der Direktansprache durch die Headhunter der
EXECUTIVE SERVICES GROUP Karlsruhe.
Wir arbeiten für national und international tätige Unternehmen, marktführende Firmen sowie für sogenannte „hidden champions“ – die unbekannten führenden Experten in bestimmten Nischen.
Sprechen Sie uns sehr gerne an, wenn auch Sie und Ihr Unternehmen infolge des stets zunehmenden dramatischen IT-Fachkräftemangels und des allgegenwärtigen „War for Talents“ gezielt auf der Suche sind nach hochqualifizierten und überzeugenden Führungskräften sowie IT-Spezialisten, IT-Vertrieb / Sales-Experten, Consultants und Project Manager / PMOs für Ihr Professional Services Team.
Und vergessen Sie nicht:
Die meisten dieser hochqualifizierten Leute bewerben sich heutzutage selten aktiv, weil sie es nämlich nicht müssen. Sie warten darauf, angesprochen zu werden, weil sie am längeren Hebel sitzen und die Auswahl haben.
Die Unternehmen als potentielle neue Arbeitgeber müssen diese Potenziale gezielt adressieren und im Vorstellungsgespräch überzeugen, „das Revier zu wechseln“.
Den ersten Schritt – das „Jagen“ – übernehmen wir für Sie – Ihre professionellen und etablierten Personalberater und Headhunter Digitalisierung in Karlsruhe.
Wir bringen die passenden Potenziale an Ihren Bewerbungstisch und unterstützen Sie im Rekrutierungsprozess, damit sie Ihre neuen Teammitglieder werden und Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
