Kompetenzen
Direct Search – Direktansprache
Direct Search – Specialist Search
Zielgenaue & aktive Rekrutierung von MINT-Spezialisten
Mit der Methodik der Direktansprache (Direct Search) durch spezialisierte IT – Headhunter erreichen Sie nicht nur bereits zum Wechsel entschlossene Kandidaten.
Auch diejenigen, die hinsichtlich ihrer beruflichen Veränderung noch nicht aktiv und sichtbar tätig geworden sind, werden auf Ihr Unternehmen aufmerksam gemacht. Und diese Potenziale sind in der Mehrzahl.
Diese „versteckten“ Kandidaten könnten latent wechselwillig sein und sich überzeugen lassen, sobald sie durch ein interessantes und überzeugendes Angebot zu einem Stellenwechsel motiviert werden können.
Die Vorgehensweise ist sehr effizient vor allem bei der Suche nach IT-Spezialisten, die von vielen Unternehmen heute und in der Zukunft händeringend benötigt werden.
Keyfacts
Langjährige Erfahrung im Direct Search und Headhunting von IT-Spezialisten für agile Teams sowie IT-Vertrieb / Sales-Experten für komplexe Softwarelösungen und Services
Suche nach Spezialisten für die Digitalisierung von Prozessen in der mittelständischen Industrie, im Öffentlichen Dienst, Logistikunternehmen, Handel, IT-Dienstleister und IT-Unternehmen
Einschlägige Branchenkenntnisse und eine sehr gute Vernetzung
Direktansprache: Diskretion, Effizienz und hohe Qualität
Agiles Mindset, Kontakt auf Augenhöhe, Partnerschaft und Transparenz
MINT
Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik
Die Suche nach und Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern mit MINT-Ausbildungshintergründen gehört zu den größten Herausforderungen der Personalabteilungen.
In fast jedem Unternehmen mangelt es in diversen Abteilungen an qualifiziertem Personal. Dies gilt für unterschiedliche Fachpositionen mit technischem Bezug, mit und ohne Führungsverantwortung, sei sie fachlich oder disziplinarisch.
Zu den Märkten mit wachsendem Bedarf an technischen Experten zählen unter anderem die IT-Branche mit ihrer Hard- oder Softwareausrichtung, sowie die prozessorientierte Industrie mit hohem Automatisierungsbedarf, der Automobil-Sektor mit seiner Zulieferindustrie, Logistikunternehmen, der Handel / eCommerce und der Bereich der Medizintechnik.
Einen hohen IT-Bedarf hat auch der Öffentliche Dienst, wo in der Verwaltung die Digitalisierung der Prozesse sowie die zunehmend laufende digitale Transformation der Organisation im Fokus stehen.
Expertise der SHH Personalberatung OHG
Direktansprache von IT-Spezialisten
Es gibt viele technische Berufe, die dem MINT- / TECH-Bereich zugeordnet werden.
Wir, die SHH Personalberatung OHG in Karlsruhe, haben uns auf Direct Search / Direktansprache von Spezialisten in der Informationstechnologie für diverse Branchen spezialisiert.
Mittels Specialist Search besetzen wir für Sie: technische Spezialisten in der Software-Entwicklung und Architektur, im Bereich Infrastruktur/Systeme und Netzwerke, Qualitätssicherung/Testing oder im gehobenen Support.
Darüber hinaus Produktverantwortliche, Projektmanager, (Senior) Consultants und IT-Vertrieb / Sales Experten.
Wir agieren von Karlsruhe aus in Baden-Württemberg, überregional und der Region DACH.
Grundsätzlich handelt es sich bei dem Fachkräftemangel im IT-Umfeld um ein strukturelles Problem, das sich unabhängig von der konjunkturellen Entwicklung nach wie vor beständig hält.
Dies gilt vor allem in den Branchen, die wir betreuen – Automotive, Informationstechnologie, Healthcare und Öffentlicher Dienst.
Direct Search MINT – Berufe
IT-Spezialisten / Experten melden sich selten bis gar nicht auf geschaltete online Anzeigen der Unternehmen. Sie sind sehr gut vernetzt und werden im Freundes- und Studienkollegenumfeld weiterempfohlen.
Nicht nur erfahrene Leute aus dem MINT-Umfeld sind umworben. Bereits Absolventen der entsprechenden Studiengänge werden umgarnt und so bald wie möglich bereits vor ihrem Ausbildungsabschluss von großen Unternehmen rekrutiert.
Sobald sie Erfahrungen vorweisen können, werden diese qualifizierten Leute für viele kleinere und nicht so bekannte Unternehmen, sogar für die „hidden champions“ – unbekannte Unternehmen, aber in ihrer Nische führend – sowie für die öffentliche Verwaltung unerreichbar.
Die Branchen stehen in Konkurrenz zueinander und buhlen um die gleichen Talente.
Erfolgreiche Personalberatung
Direktansprache / Direct Search und Headhunting
Um an diese potentiellen Mitarbeiter zu gelangen, hilft die Methode des Direct Search, bei der gezielt passende Kandidaten in anderen Unternehmen identifiziert und direkt angesprochen werden.
Das ist genau das, was wir Ihnen als Headhunter IT-Spezialisten bieten können!
Dieser Weg ist sehr effektiv, aber auch sehr arbeitsintensiv mit viel Detail- und Recherchearbeit verbunden bei Identifikation, Ansprache und persönliche Auswahl geeigneter Kandidaten.
Noch direkter ist das explizite Headhunting nach bestimmten gewünschten Personen, eine diskrete Methodik der Ansprache, die viel Fingerspitzengefühl erfordert.
Nutzen Sie die profunde Erfahrung und Kompetenz unseres Teams, um in umkämpften Märkten die richtigen Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele zu finden, um Ihr Wachstum und die Innovationsfähigkeit zu sichern.
Warten Sie nicht darauf, dass Ihr Unternehmen gefunden wird, die Zeiten haben sich längst verändert. Handeln Sie als erste, aktiv und gezielt und suchen Sie die Richtigen für Ihr Team.
Wir unterstützen Sie mittels Direktansprache diskret, zielgerichtet, umfassend und professionell,
damit Sie weiterwachsen und innovativ auf dem Markt auftreten!
Headhunter IT-Spezialisten in Karlsruhe, SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP
Kompetenz und Erfahrung
Vertrauen Sie uns, den Senior Consultants und Spezialisten in Karlsruhe für Direct Search
SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP