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Direct Search – Suche nach MINT- Spezialisten

Mit Direct Search erfolgreich bei der Besetzung der Positionen für MINT-Spezialisten!

Mit der Methodik der Direktansprache (Direct Search) erreichen Sie nicht nur bereits suchende Kandidaten, sondern auch diejenigen, die hinsichtlich Ihrer beruflichen Veränderung noch nicht aktiv tätig geworden sind, die aber latent wechselwillig wären, sobald sie durch ein interessantes Angebot zu einem Stellenwechsel motiviert werden können. Die Methodik ist sehr effizient, vor allem bei der Suche nach MINT- Spezialisten.

MINT – das steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.

Die Suche nach und Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern mit diesen Ausbildungshintergründen gehört zu den größten Herausforderungen der Personalabteilungen. In jedem Unternehmen mit technischen Bezug, sei es aus der Software- der Hardwarebranche oder in den Automobil-/und –zuliefer-Industrie sowie im Bereich Medizintechnik mangelt es an qualifizierten Personal aus dem MINT-Umfeld. Dazu gehören z.B. Ingenieure, Informatiker, Softwareentwickler, Hardwareentwickler, IT-Berater und –Projektmanager oder Projektleiter, IT-Architekten, Produkt Manager, eCommerce Spezialisten oder die entsprechenden Sales und Marketingmanager.

MINT-Spezialisten melden sich selten auf geschaltete Anzeigen. Sie sind sehr gut vernetzt und werden von Freunden und Studienkollegen weiter empfohlen. Nicht nur erfahrene Leute aus dem MINT-Umfeld sind umworben, bereits Absolventen der MINT-Studiengänge werden umgarnt und so bald wie möglich bereits vor dem Abschluss von großen Unternehmen rekrutiert. Sobald sie Erfahrungen vorweisen können, werden diese qualifizierten Leute für viele kleinere und nicht so bekannte Unternehmen unerreichbar. Um an diese potentiellen Mitarbeiter zu gelangen, hilft die Methode des Direct Search, bei der gezielt passende Kandidaten in anderen Unternehmen identifiziert und direkt angesprochen werden.

Dieser Weg ist sehr effektiv, aber auch arbeitsintensiv mit viel Detail- und Recherchearbeit verbunden bei Identifikation, Ansprache und persönliche Auswahl geeigneter MINT-Kandidaten.

Direct Search in Karlsruhe – warum mit der EXECUTIVE SERVICES GROUP?

Mit unserer langjährigen Erfahrung als Personalberater können wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen im MINT-Umfeld unterstützen. Wir besetzen seit Jahren für IT-Unternehmen Positionen als Ingenieure, Softwareentwickler, IT-Architekten, eCommerce Berater/Entwickler, IT-Berater, IT-Projektleiter und IT-Projektmanager sowie auch Spezialisten in der Automatisierungstechnik und im Bereich Automotive und Healthcare.

Nutzen Sie die Erfahrung und Kompetenz unseres Teams, um in umkämpften Märkten die richtigen MINT-Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele zu finden. Wir unterstützen Sie umfassend und professionell!

 

Keyfacts

  • Langjährige Erfahrung im Direct Search von MINT-Spezialisten
  • Branchenkenntnisse und eine gute Vernetzung
  • Diskretion und hohe Qualität