Headhunter IT-Spezialisten*innen

Mittels professioneller Direktansprache / Direct Search und Headhunting erfolgreich bei der Besetzung technischer IT-Positionen und im IT-Vertrieb

Headhunter IT-Spezialisten*innen – die Recruitingberater bei Bedarf nach gefragten IT-Fachkräften und IT-Vertrieb/Sales-Experten*innen in Karlsruhe, Baden-Württemberg, deutschlandweit

MINT-Spezialisten und -Spezialistinnen händeringend gesucht

Mit der Methodik der Direktansprache (Direct Search) durch Headhunter IT-Spezialisten*innen erreichen Sie nicht nur bereits zum Wechsel entschlossene Kandidaten*innen, sondern auch diejenigen, die hinsichtlich ihrer beruflichen Veränderung noch nicht aktiv und sichtbar tätig geworden sind.

Diese „versteckten“ Kandidaten*innen könnten aber latent wechselwillig sein und sich überzeugen lassen, sobald sie durch ein interessantes und überzeugendes Angebot zu einem Stellenwechsel motiviert werden können.

Die Vorgehensweis ist sehr effizient, vor allem bei der Suche nach IT-Spezialisten*innen, die von vielen Unternehmen heute und in der Zukunft händeringend benötigt werden.

MINT – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik

Die Suche nach und Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern*innen mit MINT-Ausbildungshintergründen gehört zu den größten Herausforderungen der Personalabteilungen.

In fast jedem Unternehmen mangelt es in diversen Abteilungen an qualifizierten Personal. Dies gilt für unterschiedliche Fachpositionen mit technischen Bezug, mit und ohne Führungsverantwortung, sei sie fachlich oder disziplinarisch.

Zu den Märkten mit wachsendem Bedarf an technischen Experten*innen zählen hauptsächlich die IT-Branche mit ihrer Hard- oder Softwareausrichtung, aber auch der Automobil-Sektor mit seiner Zulieferindustrie sowie der Bereich der Medizintechnik.

Den hohen Bedarf betreffend ist auch eine der stärksten Branchen unbedingt zu berücksichtigen – der Öffentliche Dienst – der infolge der Digitalisierung der Prozesse und der in vielen kommunalen und öffentlichen Bereichen noch anstehenden digitalen Transformation der Organisation immer stärker auf IT-Spezialisten*innen angewiesen ist.


Expertise der SHH Personalberatung OHG – Headhunter IT-Spezialisten*innen

Es gibt viele technische Berufe, die dem MINT-Bereich zugeordnet werden. Wir, die SHH Personalberatung OHG in Karlsruhe, haben uns auf die Positionen mit IT-Bezug spezialisiert: technische Spezialisten*innen, Produktverantwortliche und IT-Vertrieb/Sales Experten*innen.

Ein exemplarischer Auszug aus der Liste der von uns über die mehr als 20 Jahre in der Personalberatung besetzten Positionen (m/w/d):

  • CTO
  • IT-Projektmanager, IT-Projektleiter, IT-Berater
  • IT-Architekt, Senior Software Entwickler, Software Engineer
  • Scrum Master, Product Owner
  • Technischer Produktmanager, Presales Consultant
  • DevOps, System Engineer, Virtualisierungs-/Cloudexpert
  • Testmanager, Quality Specialist, Support Specialist
  • Key Account Manager, Sales Manager Software Solutions and Services

      Technologische Schwerpunkte siehe auch unter unserer Branchenexpertise IT.

      Headhunter IT-Spezialisten*innen für diverse Branchen

      Grundsätzlich handelt es sich bei dem Fachkräftemangel im IT-Umfeld um ein strukturelles Problem, das sich unabhängig von der konjunkturellen Entwicklung nach wie vor beständig hält.

      Dies gilt vor allem in den Branchen, die wir betreuen – Automotive, Informationstechnologie, Healthcare und Öffentlicher Dienst. Dabei agieren wir von Karlsruhe aus in Baden-Württemberg, überregional und deutschlandweit.

      IT-Spezialisten*innen/Experten*innen melden sich selten auf geschaltete online Anzeigen der Unternehmen. Sie sind sehr gut vernetzt und werden im Freundes- und Studienkollegenumfeld weiterempfohlen.

      Nicht nur erfahrene Leute aus dem MINT-Umfeld sind umworben, bereits Absolventen*innen der entsprechenden Studiengänge werden umgarnt und so bald wie möglich bereits vor ihrem Ausbildungsabschluss von großen Unternehmen rekrutiert.

      Sobald sie Erfahrungen vorweisen können, werden diese qualifizierten Leute für viele kleinere und nicht so bekannte Unternehmen, sogar für die „hidden champions“ – unbekannte Unternehmen, aber in ihrer Nische führend – sowie für die öffentliche Verwaltung unerreichbar.

      Die Branchen stehen in Konkurrenz zu einander und buhlen um die gleichen Talente.

      Direct Search und Headhunting –  erfolgreiche Recruiting-Methoden der Personalberater

      Um an diese potentiellen Mitarbeiter*innen zu gelangen, hilft die Methode des Direct Search, bei der gezielt passende Kandidaten*innen in anderen Unternehmen identifiziert und direkt angesprochen werden. Das ist genau das, was wir Ihnen als Headhunter IT-Spezialisten*innen bieten können!

      Dieser Weg ist sehr effektiv, aber auch arbeitsintensiv mit viel Detail- und Recherchearbeit verbunden bei Identifikation, Ansprache und persönliche Auswahl geeigneter Kandidaten*innen.

      Noch direkter ist das explizite Headhunting nach bestimmten gewünschten Personen, eine diskrete Methodik der Ansprache, die viel Fingerspitzengefühl erfordert.

      Nutzen Sie unsere profunde Erfahrung und Kompetenz unseres Teams, um in umkämpften Märkten die richtigen Mitarbeiter*innen für Ihre Unternehmensziele zu finden, um Ihr Wachstum und die Innovationsfähigkeit zu sichern.

      Warten Sie nicht darauf, dass Sie gefunden werden, die Zeiten haben sich längst verändert. Handeln Sie als erste, aktiv und gezielt und suchen Sie die Richtigen für Ihr Team. Wir unterstützen Sie diskret, zielgerichtet, umfassend und professionell, damit Sie weiter wachsen und innovativ auf dem Markt auftreten!

      Personalberatung mit der SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP

      Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!

      Vertrauen Sie den Senior Consultants in Karlsruhe – unsere Visitenkarte sind unsere fundierte Erfahrung, die nachhaltige sowie erfolgreiche Positionierung auf dem Markt!

      Ihr Headhunter IT-Spezialisten*innen in Karlsruhe – SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP

      Keyfacts

      • Langjährige Erfahrung im Direct Search und Headhunting von IT-Spezialisten*innen und IT-Vertrieb/Sales-Experten*innen
      • Einschlägige Branchenkenntnisse und eine sehr gute Vernetzung
      • Diskretion, Effizienz und hohe Qualität