Headhunter für IT-Spezialisten

Headhunter IT-Spezialisten sowie IT-Vertrieb / IT-Sales

Positionen in Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland sowie Region DACH

MINT-Spezialisten – händeringend gesucht

Mit der Methodik der Direktansprache (Direct Search) durch Headhunter IT-Spezialisten erreichen Sie nicht nur bereits zum Wechsel entschlossene Kandidaten.

Auch diejenigen, die hinsichtlich ihrer beruflichen Veränderung noch nicht aktiv und sichtbar tätig geworden sind, werden auf Ihr Unternehmen aufmerksam gemacht. Und diese Potentiale sind in der Vielzahl.

Diese „versteckten“ Kandidaten könnten aber latent wechselwillig sein und sich überzeugen lassen, sobald sie durch ein interessantes und überzeugendes Angebot zu einem Stellenwechsel motiviert werden können.

Die Vorgehensweis ist sehr effizient, vor allem bei der Suche nach IT-Spezialisten, die von vielen Unternehmen heute und in der Zukunft händeringend benötigt werden.

MINT – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik

Die Suche nach und Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern mit MINT-Ausbildungshintergründen gehört zu den größten Herausforderungen der Personalabteilungen.

In fast jedem Unternehmen mangelt es in diversen Abteilungen an qualifizierten Personal. Dies gilt für unterschiedliche Fachpositionen mit technischen Bezug, mit und ohne Führungsverantwortung, sei sie fachlich oder disziplinarisch.

Zu den Märkten mit wachsendem Bedarf an technischen Experten zählen u.a. die IT-Branche mit ihrer Hard- oder Softwareausrichtung, sowie die prozessorientierte Industrie mit hohem Automatisierungsbedarf, der Automobil-Sektor mit seiner Zulieferindustrie, Logistikunternehmen, der Handel/eCommerce und der Bereich der Medizintechnik.

Einen hohen IT-Bedarf hat auch der Öffentliche Dienst, wo die Digitalisierung der Prozesse sowie die zunehmend laufende digitale Transformation der Organisation im Fokus stehen.

Expertise der SHH Personalberatung OHG: Headhunter IT-Spezialisten

Es gibt viele technische Berufe, die dem MINT-Bereich zugeordnet werden.

Wir, die SHH Personalberatung OHG in Karlsruhe, haben uns auf die Positionen mit IT-Bezug spezialisiert: technische Spezialisten, Produktverantwortliche und IT-Vertrieb / Sales Experten.

Wir agieren von Karlsruhe aus in Baden-Württemberg, überregional und der Region DACH.

Ein exemplarischer Auszug aus der Liste der von uns über die mehr als 20 Jahre in der Personalberatung besetzten Positionen (m/w/d):

Positionen für IT-Spezialisten:

• Software Architekt, Senior Software Developer / Engineer, Test Engineer / Test Manager

• DevOps Engineer, Senior System Engineer, Network Engineer, System Administrator, Datenbank-Administrator, Data Center Specialist, Specialist Virtualisierung VMware

• IT-Projektleiter, Projektmanager, Scrum Master, Product Owner
• Technischer Produktmanager, Pre-Sales Consultant, IT-Berater

Führungspositionen:

• CTO
• Abteilungsleitung, Teamleiter Entwicklung
• Leiter Support
• Entwicklungsleiter

Positionen im Vertrieb / Sales (Software / Hardware & Embedded Components / IT-Services)

• Key Account Manager
• Business Development
• Presales
• Software Sales Director

Technologische Schwerpunkte siehe auch unter unserer Branchenexpertise IT.

Headhunter IT-Spezialisten für diverse Branchen

Grundsätzlich handelt es sich bei dem Fachkräftemangel im IT-Umfeld um ein strukturelles Problem, das sich unabhängig von der konjunkturellen Entwicklung nach wie vor beständig hält.

Dies gilt vor allem in den Branchen, die wir betreuen – Industrie /Automotive, Informationstechnologie, Healthcare und Öffentlicher Dienst.

IT-Spezialisten/Experten melden sich selten bis gar nicht auf geschaltete online Anzeigen der Unternehmen. Sie sind sehr gut vernetzt und werden im Freundes- und Studienkollegenumfeld weiterempfohlen.

Nicht nur erfahrene Leute aus dem MINT-Umfeld sind umworben. Bereits Absolventen der entsprechenden Studiengänge werden umgarnt und so bald wie möglich bereits vor ihrem Ausbildungsabschluss von großen Unternehmen rekrutiert.

Sobald sie Erfahrungen vorweisen können, werden diese qualifizierten Leute für viele kleinere und nicht so bekannte Unternehmen, sogar für die „hidden champions“ – unbekannte Unternehmen, aber in ihrer Nische führend – sowie für die öffentliche Verwaltung unerreichbar.

Die Branchen stehen in Konkurrenz zu einander und buhlen um die gleichen Talente.

Direct Search und Headhunting – erfolgreiche Recruiting-Methoden der Personalberater

Um an diese potentiellen Mitarbeiter zu gelangen, hilft die Methode des Direct Search, bei der gezielt passende Kandidaten in anderen Unternehmen identifiziert und direkt angesprochen werden.

Das ist genau das, was wir Ihnen als Headhunter IT-Spezialisten bieten können!

Dieser Weg ist sehr effektiv, aber auch arbeitsintensiv mit viel Detail- und Recherchearbeit verbunden bei Identifikation, Ansprache und persönliche Auswahl geeigneter Kandidaten.

Noch direkter ist das explizite Headhunting nach bestimmten gewünschten Personen, eine diskrete Methodik der Ansprache, die viel Fingerspitzengefühl erfordert.

Nutzen Sie unsere profunde Erfahrung und Kompetenz unseres Teams, um in umkämpften Märkten die richtigen Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele zu finden, um Ihr Wachstum und die Innovationsfähigkeit zu sichern.

Warten Sie nicht darauf, dass Sie gefunden werden, die Zeiten haben sich längst verändert. Handeln Sie als erste, aktiv und gezielt und suchen Sie die Richtigen für Ihr Team.

Wir unterstützen Sie diskret, zielgerichtet, umfassend und professionell, damit Sie weiter wachsen und innovativ auf dem Markt auftreten!

Personalberatung mit der SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP

Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!

Vertrauen Sie den Senior Consultants in Karlsruhe – unsere Visitenkarte sind unsere fundierte Erfahrung, die nachhaltige sowie erfolgreiche Positionierung auf dem Markt!

Ihr Headhunter IT-Spezialisten in Karlsruhe – SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP