Über uns

SHH Personalberatung OHG, Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP – Ihr Spezialist in Karlsruhe im Bereich Executive und Direct Search

Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Führungskräften (Executive Search) und die Direktansprache von MINT-Fachkräften. Dadurch unterscheiden wir uns von Personalvermittler, die sich auf die Anzeigenschaltung oder die online Kontaktierung von potentiellen Interessenten konzentrieren.

Was zeichnet uns bei der Personalsuche insbesondere den Executive Search mittels der Direktansprache aus?

Als branchenspezialisierte Personalberater für den Bereich Executive Search und Direct Search, gehen wir pro-aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten. Da es in der Regel in Unternehmen – je nach Ausrichtung und Größe – mehr Spezialisten als Führungskräfte gibt, liegt der Unterschied bei der Personalsuche in dem Potential, das auf dem Markt dem Personalberater zur Verfügung steht.


Warum akribische Vorbereitung für den Executive Search und die Direktsuche von hochkarätigen Führungskräften und Spezialisten notwendig ist

In Gesprächen mit Spezialisten sind in der Regel die technische Umgebung, die Weiterbildungs- und Karrierechancen, das Team und der Vorgesetzte für einen Wechsel ausschlaggebend. Der Personalberater muss sich hinsichtlich der einschlägigen Technologien auf Interviews mit Spezialisten genau vorbereiten. Er muss „am Ball bleiben“ und sich kontinuierlich über technische Entwicklungen informieren.

Im Executive Search geht es um Kandidaten, die bereits erste Karriereschritte gemacht haben. Ein Personalberater muss den Kunden, den er vertritt, nicht nur hinsichtlich der Technologien und des Teams überzeugend „verkaufen“ können. Für Manager sind bei einem Arbeitgeberwechsel die strategische Ausrichtung, die betriebswirtschaftliche Bilanz und die Möglichkeiten, eine Führungsposition mitgestalten sowie mehr Verantwortung hinsichtlich Personal und Budget übernehmen zu können, von hoher Bedeutung. Personalberater, die im Executive Search agieren, müssen Ihre Kunden sehr gut kennen und mit Überzeugung vertreten können. Dies setzt ein hohes Vertrauensverhältnis voraus, um die entscheidenden – auch kritischen Informationen, die im Rekrutierungsprozess erforderlich sind, zu erhalten.

Im gesamten Executive Search Prozess sind Diskretion, Vertrauen und Ethik von hoher Bedeutung. Sie sind für eine erfolgreiche Zusammenarbeit unerlässlich.

Diese Eigenschaften zeichnen uns aus. Sprechen Sie mit uns!


Unsere Auszeichnungen als Personalberater im Bereich Executive Search

Winner Headhunter of the Year 2018 Candidate Experience sowie Nominee Headhunter of the Year 2017 Candidate Experience und FOCUS Top Dienstleister Executive Search 2018, 2015 und 2014 belegen unsere Ansprüche an die hohe Qualität unserer Arbeit. Nähere Informationen zu unseren Auszeichnungen als Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP  finden Sie auf der zentralen Seite des Verbundes.

Die SHH-Personalberatung in Karlsruhe ist auch sozial und nachhaltig engagiert.

Keyfacts

  • Wir sind seit über 20 Jahren Personalberater spezialisiert auf Executive Search und Direct Search mit nachhaltiger Kunden- und Kandidatenbindung
  • Deutschlandweite Besetzungen für national und international agierende Unternehmen
  • Branchenspezialisiert auf Automotive, Informationstechnologie, und Healthcare
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